Web Analytics Made Easy - Statcounter

مدیرعامل بانک شهر با اشاره به موفقیت‌های شایسته تحسین این بانک طی سال گذشته، گفت: به یاری خداوند و تلاش‌های همه جانبه همکاران توانسته ایم شرایط بانک را تغییر دهیم.

به نقل از روابط عمومی بانک شهر، دکتر سیدمحمدمهدی احمدی در دیدار با مدیران، کارکنان ستادی و روسای شعب سراسر کشور؛ با ارائه گزارشی از عملکرد بانک شهر، تصریح کرد: از سال ۹۸ ریل گذاری بانک شهر عوض شده و این بانک در مسیر درست و اصولی بانکداری حرفه‌ای حرکت می‌کند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی با بیان اینکه بانک شهر امروز به موفقیت‌های بسیاری در شبکه بانکی کشور دست پیدا کرده است، تصریح کرد: در حوزه منابع ریالی رشد چشمگیری داشته ایم و به نسبت سال قبل شاهد رشد ۳۵ درصدی بانک در این حوزه هستیم. دکتر احمدی ادامه داد: در حوزه ریسک تمرکز نیز توفیقات مهمی کسب کرده ایم. در این حوزه به واسطه دقت و ممارستی که اعضای هیات مدیره و هیات عامل و همه شما عزیزان داشته اید، ریسک تمرکز به طور کامل از بین رفته و یک دستاورد بسیار ارزشمند در حوزه منابع است. مدیرعامل بانک شهر با تاکید بر اینکه ترکیب منابع یکی از چالش‌های این بانک طی سال‌های گذشته بود، گفت: در سال ۹۸؛ ۹۰ درصد سپرده‌های بانک کوتاه مدت و بلند مدت بود و تنها ۱۰درصد منابع بانک سپرده جاری بود. اما در سال ۱۴۰۱ سپرده جاری بانک به بیش از ۳۵ درصد رسیده است. این نشان می‌دهد ما می‌توانیم و توانسته ایم شرایط بانک را تغییر دهیم. دکتر احمدی تاکید کرد: عملکرد بانک شهر در شبکه بانکی کشور به قدری موفقیت آمیز و درخشان بوده است که دیگر امروز کسی نمی‌تواند درباره انحلال یا ادغام این بانک سخنی برزبان آورد و این مهم دستاوردی عظیم برای خانواده بزرگ بانک شهر است. وی افزود: در حوزه مصارف نیز به نسبت سال ۱۴۰۰؛ رشد قابل توجهی را تجربه کرده ایم و برای اولین بار نیز توانسته ایم درآمد مشاع مثبت داشته باشیم و از منابع و مصارف سودسازی کنیم. مدیرعامل بانک شهر خاطرنشان ساخت: برای حل مشکل ناترازی بانک، بسیار زیاد تلاش کردیم و الان می‌توانیم بگوییم که تک تک شما عزیزان یک بانکدار حرفه‌ای هستید؛ زیرا توانستید درآمد مشاع مثبت در شعب ایجاد کنید. دکتر احمدی با تاکید بر اهمیت جایگاه ارزی بانک شهر در شبکه بانکی کشور و برتری محسوس این بانک به نسبت سایر بانک‌ها در این حوزه، خاطرنشان کرد: در حوزه ارزی طی سال گذشته بیش از ۳۰۰ درصد تحقق اهداف بودجه‌ای داشته ایم. وی با اشاره به اقدامات بزرگ و قابل توجه بانک در واگذاری املاک مازاد، گفت: اموال مازادی که درشت دانه بود و قابلیت فروش نداشت و همواره به عنوان یکی از دغدغه‌های صورت‌های مالی بانک به شمار می‌رفت، امروز به عنوان یک مزیت برای بانک محسوب می‌شود و ما توانستیم از این محل مبلغ قال توجهی خلق سود کنیم. دکتر احمدی با بیان اینکه تحول فرهنگ سازمانی یکی از نکات مهمی می‌باشد که در بانک شهر ایجاد شده است، گفت: از نظر جایگاه سازمانی نیز به مرحله‌ای رسیده ایم که بانک‌های دیگر احساس رقابت با بانک شهر را دارند و ما باید کارایی خودمان را با توجه به این فضای رقابتی افزایش دهیم. دکتر احمدی یکی دیگر از دستاورد‌های مهم بانک شهر در سال گذشته را ارتقای جایگاه بانک در میان افکار عمومی عنوان کرد و گفت: بانک شهر تا پیش از این بانکی فراموش شده بود در حالی الان با تبلیغات اثربخش دارای آوازه است و افکار عمومی این بانک را به عنوان بانکی که می‌تواند در حوزه تجاری از بانک‌های موثر باشد می‌شناسند. نگاهی که در سال‌های پیش وجود نداشت. مدیرعامل بانک شهر عنوان کرد: تقویت جایگاه منابع انسانی و چگونگی استخدام نیرو‌ها یکی از معضلات بانک بود که با برنامه ریزی‌های صورت گرفته و برگزاری آزمون توانستیم این معضل را حل و فصل کنیم و هم اکنون اکثر همکارانی که جدیدا به استخدام بانک شهر درآمده اند از دانشجویان برتر دانشگاه‌های خوشنام کشور با معدل بالا هستند. خوشبختانه در این حوزه نیز جانشین پروری خوبی برای بانک شهر صورت گرفت که جزو دستاورد‌های افتخار آمیز بوده است. دکتر احمدی همچنین کاهش مطالبات غیرجاری بانک شهر را یکی دیگر از دستاورد‌های مهم این بانک در سال‌های اخیر عنوان کرد. وی با اشاره به صدور مجوز تاسیس و فعالیت صندوق املاک و مستغلات بانک شهر، افزود: درحال حاضر به اولین بانکی تبدیل شده ایم که مجوز تاسیس این صندوق را در شبکه بانکی اخذ کرده است. این صندوق می‌تواند در سال جاری برای تسریع در فروش املاک بانک خیلی موثر باشد و از افزایش مطالبات غیرجاری جلوگیری خواهد کرد. دکتر احمدی ادامه داد: در این سال‌ها نه تنها به سمت خرید املاک نرفته بلکه با سیاست‌هایی که در نظر گرفته ایم نشان دادیم که می‌خواهیم املاک مازاد را از صورت‌های مالی بانک خارج کنیم؛ بنابراین در بحث املاک مازاد مشکلی متوجه بانک نیست. وی افزود: به موضوع اضافه برداشت از بانک مرکزی نیز توجه جدی داشته ایم؛ چندین ماه است که بانک شهر با عملکرد خوب خود اضافه برداشت از بانک مرکزی نداشته است. مدیرعامل بانک شهر در پایان عنوان کرد: قطعا با اتکاء به توان تک تک شما مدیران و همکاران خواهیم توانست سال متمایزی را برای بانک ایجاد کنیم. من به شما ایمان داشته و اعتقاد دارم با حضور شما عزیزان برای بانک شهر بهترین‌ها رقم خواهد خورد و در سال ۱۴۰۲ عملکرد متمایزی نسبت به سال قبل خواهیم داشت.

منبع: پول نیوز

کلیدواژه: بانک شهر بانک مرکزی بانکداری الکترونیک بانک بازار سرمایه مدیرعامل بانک شهر شبکه بانکی بانک شهر دکتر احمدی برای بانک سال ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.poolnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «پول نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۵۴۸۳۱۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

افتتاح مرکز پایش هوشمند انرژی برق در همدان

  مدیرکل دفتر سرمایه انسانی وزارت نیرو در این آیین با بیان اینکه بهره‌گیری از دانش در حل مسائل شرکت توزیع برق همدان جای قدردانی دارد، گفت: مرکز مدیریت هوشمند انرژی (مها) در همدان پیش نیازهایی، چون تفکر، دانش‌ورزی و ارتقای بهره‌وری را پشت سر گذاشته و حرکت به سمت بهره‌گیری از علم و دانش در حل مسائل دارد.

مصطفی شاه بوداغیان با بیان اینکه تصمیمات آینده ما بر مبنای داده‌ها و هوش مصنوعی است که باید به بهترین شکل از آن‌ها برخوردار شد، اظهار کرد: ستادی در وزارت نیرو شکل می‌گیرد که نیرو‌های شرکت توزیع برق استان همدان می‌تواند با ارتباط‌گیری با آن سرعت پیشرفت کار خود را را در پیشبرد برنامه‌های مورد نظر بیشتر کنند.

شاه بوداغیان با بیان اینکه امیدواریم به سمتی حرکت کنیم که در حوزه‌های مختلف پیش‌بینی‌هایی را با درصد خطای بسیار پایین داشته باشیم، گفت: شرکت توانیر و مجموع شرکت توزیع در این مسیر قدم گذاشتند و امیدواریم در آینده نزدیک به سمتی حرکت کنیم که همه فرآیند‌ها بر مبنای واقعیت‌ها و داده‌ها باشد و تصمیمات کاملا علمی شکل گیرد.

معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار همدان نیز در این آیین گفت: سال گذشته ناترازی در صنعت برق داشتیم بنابراین باید تغییر در حوزه مصرف صورت بگیرد و به اعتدال در مصرف برسیم.

امیرضا یوسفیان با بیان اینکه امروز حرکت به سمت انرژی تجدیدپذیر اجتناب‌ناپذیر است، گفت: از صرفه‌جویی می‌توانیم به سمت تامین تولید برویم تا نیازی به واردات نداشته باشیم.

او با تاکید بر اینکه در موضوع مصرف در همه حوزه‌ها ناترازی وجود دارد بر فرهنگ مصرف انرژی در کشور تاکید کرد و گفت: در خیلی از حوزه‌ها از جمله آب اهل اسراف هستیم و امروز فروچاله‌هایی که به وجود آمده، نتیجه مصرف بی‌رویه ماست.

معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار همدان با اشاره به تامین آب شرب شهر همدان با تلاش‌های انجام شده و اهتمام دولت، گفت: سال گذشته با وجود خشکسالی و کمبود ذخایر منابع آبی توانستیم آب لازم را تامین کنیم تا مشکل آب همدان حل شود، با این حال از آب برای شستشوی منازل و خودرو‌ها استفاده می‌کنیم که این مسائل نیاز به تحلیل رفتار‌های فرهنگی دارد.

او با بیان اینکه کارگر ماهر و پرانگیزه رکن جهش تولید است، افزود: نگاه وزارت نیرو به کار و کارگر و نیروی انسانی منطبق بر نگاهی است که دین اسلام تبیین و تاکید کرده است.

منبع ایرنا

باشگاه خبرنگاران جوان همدان همدان

دیگر خبرها

  • اعضای شورای فناوری پارک علوم و فناوری‌های نرم منصوب شدند
  • افتتاح مرکز پایش هوشمند انرژی برق در همدان
  • عملیات «وعده صادق» بخش کوچکی از توان نظامی ایران بود
  • تشکیل بانک اطلاعاتی به منظور ترویج اشاعه کارآموزی در مازندران
  • اوقاف با افتخار خود را پیشرو در مسیر انقلاب می‌داند/ تولیدات جوانان ایرانی می‌تواند سود فراوانی برای صنعت و کشاورزی داشته باشد
  • ارتقای فرهنگ و سواد سلامت از اولویت‌های حوزه بهداشت است
  • دریا باید محور توسعه و برنامه ریزی استان بوشهر قرار گیرد
  • خداحافظی دکتر کورش پرویزیان با بانک پارسیان/ دکتر جواد شکرخواه مدیرعامل بانک پارسیان شد
  • مسدود شدن مسیر‌های انحراف در تسهیلات تولید با برات الکترونیکی
  • همه اقدامات باید حرکت به سمت رشد و ارتقای عملکردها باشد